按照市委统一部署，市委第一巡察组于2022年6月24日至8月19日对市工商联党组进行了巡察。2022年9月19日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况予以公开：

　　一、聚焦落实党中央决策部署、自治区党委和市委工作要求还有差距，发挥政治引领作用不够充分方面

　　1.针对“学用结合不紧密”的问题。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和常设议题，认真组织学习，制定贯彻意见，将学习成果转化为推动工作的能力。2022年9月份以来，共组织全体干部职工开展理论业务学习32次，党组中心组理论学习6次，研讨交流6次。开展援企稳岗行动，通过各类平台发布用工信息7条，提供就业岗位203个。深化参政议政职能，开展走访调研，形成调研报告3篇，政协大会发言1篇、政协提案10件。大力弘扬新时代企业家精神，积极选树推荐优秀企业家，宁杨食品有限公司员工马文忠荣获“全国热爱企业优秀员工”称号；5名民营企业家荣获全区“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号；8家民营企业成功创建自治区和谐劳动关系示范企业；依托微信公众号平台宣传优秀民营企业家40余人。

　　2、针对“思想政治引领覆盖面不广”的问题。深入民营企业和商协会学习宣传贯彻党的二十大精神及自治区第十三次党代会精神3场次，在区内外举办各类培训班9场次，培训民营经济人士300多人次，直属商协会开展宣传活动30多场次。建立吴忠籍在外人才数据库，筛选出在外优秀人才229名；邀请88名吴忠籍在外人才参加吴忠籍在外人才家乡行活动，12名优秀吴忠籍在外人才代表被市委、市政府聘为“招商大使”，签约项目12个，投资金额21.5亿元。

　　3、针对“政策法规宣传不到位”的问题。持续开展“送政策进民企”活动，通过走访企业、座谈交流、推送信息等多种形式，宣传各类减税降费政策，提升民营企业的知晓度和覆盖面。健全完善联系走访制度，走访企业53家，推送政策63篇，发放政策汇编2000多份。加大“吴忠工商联”微信公众号宣传推广力度，动员会员企业和商协会企业关注“吴忠工商联”微信公众号，关注人数比9月份增长了11.1%。

　　4、针对“党组管大局、保落实作用发挥不够”的问题。紧紧围绕“两个健康”主题，聚焦主责主业，对送政策进民企、法律三进、万企兴万村等重点业务工作，及时召开党组会议研究，提升了党组会议议事决策的规范化、制度化、民主化、科学化水平。9月份以来，召开党组会议9次，研究重点业务工作7次。重新修订了《吴忠市工商业联合会会员发展管理办法》，吸纳吴忠市个私协会及其会员入会，会员数量增长10.1%。

　　5、针对“服务非公有制经济的质量还不高”的问题。建立健全市工商联所属商协会会商机制，召开银税企座谈会，协调建设银行吴忠分行和宁夏银行向中小微企业贷款6亿多元。开展“法律三进”活动，完善“百所联百会”机制，37家商协会与29家律师事务所精准匹配，开展法律服务23次。与市检察院建立了涉案企业合规第三方监督评估机制，与市中级人民法院共建沟通联系机制的做法被列入全国工商联“四个一百”典型事例。走访、电话微信联系招商大使21次，及时推送吴忠特色产业发展、引资引智政策等信息。

　　6、针对“精准扶贫项目督导责任落实不到位”的问题。强化项目督导落实，按照自治区工商联要求，联合红寺堡区、盐池县工商联及项目实施乡镇、村组成联合验收组，对“闽商援宁光彩资金”2个精准扶贫项目进行全面验收，并向自治区工商联上报《关于福建省工商联捐赠精准扶贫项目验收情况的报告》，经自治区工商联确认，2个项目验收合格，“闽商援宁光彩资金”项目已全部完成。

　　7、针对“意识形态监督管理用力不足”的问题。对意识形态工作（网络意识形态工作）进行认真梳理，制定《网络舆情处置应急预案》《吴忠市工商联所属商协会自办媒体管理办法》，签订了意识形态责任书，定期分析研判意识形态领域风险隐患，把好舆论导向，强化监督管理。

　　8、针对“未建立党员管理监督长效机制”的问题。党组理论学习中心组、全体干部职工会议都安排专题学习贯彻习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述，举办铸牢中华民族共同体意识培训班，培训民营经济人士50名，教育引导广大民营企业家坚定不移感党恩、听党话、跟党走。

　　9、针对“保密工作责任落实不到位”的问题。组织开展保密专题党课辅导和保密主题党日活动，强化了“保密工作无小事”的责任意识，筑牢保密思想防线。9月份组织相关人员对涉密文件定密、保管等情况进行了自查，消除了失泄密风险。

　　二、聚焦全面从严治党要求有落差，作风建设还不扎实方面

　　10、针对“落实党风廉政建设主体责任主动性还不够强”的问题。严格落实全面从严治党主体责任，建立了全面从严治党“三个清单”，压实了党风廉政建设工作责任。坚决贯彻民主集中制，明确班子成员分工和具体职责，做到人人有专责，事事有人管。班子成员带头严格执行廉洁自律规定，及时报告个人有关重大事项，8月份开展了廉政谈话，12月份党组听取了班子成员履行“一岗双责”情况的汇报。

　　11、针对“压力传导递减”的问题。修订完善了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》《重大事项报告请示制度》《领导干部谈心谈话制度》，充分运用监督执纪“四种形态”，在重大节假日前开展廉政警示教育。认真落实述职述廉、约谈提醒等制度，10月份对8名干部职工重新梳理出18条廉政风险点，制定了风险点防控措施，不断补齐短板，堵塞监管漏洞。

　　12、针对“巡察反馈问题整改不彻底”的问题。下发了《关于印发<吴忠市工商联（民间商会）进一步发挥兼职副主席（副会长）作用的工作办法>的通知》，组织兼职副主席（副会长）、执常委、会员参加市县工商联及所属商协会开展的教育培训、银企座谈会、在外人才家乡行等活动6次，建立健全了工作台账，构建起了“上下联动、同频共振”的工作体系，有效发挥了兼职副主席（副会长）的引领带动作用。

　　三、聚焦基层党组织建设存在薄弱环节，党建工作提质增效有短板方面

　　13、针对“党组议事决策不严肃”的问题。中心组认真学习了《中国共产党党组工作条例》《党组议事规则》，严格落实集体领导制度，党组科学决策、民主决策、依法决策水平得到提升。严格按照《吴忠市工商联主席办公会议制度》规定，每月召开1次主席办公会议，研究讨论业务工作相关事宜。2022年9月份以来召开主席办公会6次。

　　14、针对“执行干部选任政策规定不严格”的问题。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《吴忠市市直部门科级领导干部选拔任用手册》，严格落实干部选拔任用回避制度，召开党组（扩大）会议对相关工作人员进行了批评教育和提醒谈话。

　　15、针对“换届选举程序不严谨”的问题。以“五型”模范机关创建为抓手，制定了年度工作计划，完善党组织书记抓党建工作“四个清单”，压实了党建工作责任。在党组理论学习中心组学习会上系统学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和换届选举流程，确保党支部换届程序严密规范。

　　16、针对“开展组织生活会不严格”的问题。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实党的组织生活制度，从严从实召开组织生活会，切实增强了党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。2022年9月份以来，共开展支部主题党日6次，党课辅导2次，召开组织生活会1次。

　　17、针对“执行支部工作条例不到位”的问题。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，在市直机关工委的指导下，我会于11月10日召开支委会议，研究党支部委员分工，经研究确定了纪检委员，形成《吴忠市工商联党支部关于调整支部委员会委员分工的报告》，及时上报市直机关工委备案。

　　18、针对“指导商协会党建工作不力”的问题。扎实开展商协会党组织“五强五促”和阵地建设，深入推进“民营经济人士之家”党建阵地建设，向6家所属商协会支付党建阵地建设补贴资金7.8万元。全面推进“四好”商会建设，吴忠市女企业家协会、青铜峡市葡萄酒协会成功创建为全国“四好”商会，吴忠市山东企业家协会成功创建为自治区“四好”商会。重新修订了“副主席-常委-执委-会员”四联系制度，进一步加强工商联与会员之间的联系互动。

　　19、针对“干部担当作为意识不强”的问题。组织全体干部加强业务知识学习，积极参加各级各类培训，不断提升综合素质和业务能力。全体党员干部参加各类培训班12场次，全面完成网络培训。举办吴忠市“六特”产业网络营销人才培训班，采取线下培训、线上直播的形式，搭建吴忠市特色农产品线上销售平台，提升我市食品企业网络营销能力，加快推进食品产业“走出去”步伐。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

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